无锡　[切换城市]

↓下载桌面快捷方式
无锡站
无锡本地生活网>教育培训>职业培训
发布信息自助建站
搜索

江阴哪里有人力资源四级、三级培训，什么叫非人力资源的人力资源培训？

更新时间：2020/7/22 15:06:49信息编号：2732738
所属分类：
教育培训　职业培训　
所在区域：
无锡　江阴
详细地址：
江阴周庄龙山西路230号/江阴周庄成教中心
联 系 人：
陈老师
电　　话：
19952712869
联系QQ：
联系QQ 3058423024
收录查询： 百度 搜狗 360   分享更易传播
本地生活网提醒您：1、在办理服务前请确认对方资质, 夸大的宣传和承诺不要轻信！2.任何要求预付定金、汇款至个人银行账户等方式均存在风险，谨防上当受骗！
详细介绍

江阴哪里有人力资源四级、三级培训，什么叫非人力资源的人力资源培训？

江阴哪里有人力资源四级、三级培训，什么叫非人力资源的人力资源培训？

江阴哪里有人力资源四级、三级培训，什么叫非人力资源的人力资源培训？

一、非人力资源管理者的人力资源管理培训意义
　　要想说清一项培训究竟如何才能做好，首先要先考虑这项培训是什么，能解决什么问题？需要解决什么问题？非人力资源管理者的人力资源管理在20世纪初就开始走红来自www.bdsh5.com。最初在国内，很多大型企业开始越来越重视人力资源管理的同时，却发现很多时候的人力资源管理事项必须要与用人部门相结合，共同进行。越来越多的企业管理者发现一个企业的人力资源管理工作成效的好坏，在很大程度上讲，重要的不是取决于人力资源管理部门及其工作成效，而是取决于企业各部门的领导在人力资源管理方面的意识和作为本地生活网www.bdsh5.com。
　　因此，在管理=管人+管事这个理论被更多企业接受时，非人力资源管理者的人力资源管理培训就应运而生。


　　二、该培训解决什么问题？
　　该项培训应该解决三大核心问题：
　　1、非人力资源管理者的角色认知，正确认知企业与员工、员工与部门管理者、部门管理者与人力资源管理者之间的不同角色；
　　2、非人力资源管理者对于员工管理、人力资源管理事件中不同角色的责、权、利有正确认知；
　　3、非人力资源管理者可以掌握团队内核心人才的选、育、留的各种工具及技巧；


　　三、非人力资源管理者的人力资源管理培训必须应该包括
　　1、通过培训让用人部门管理者对管理有正确认知，包括管人+管事必知工具；
　　2、通过培训让管理者明白要想成为最好的管理者，先成为最好的教练员和服务员；
　　3、每一个部门负责人都需要了解人力资源管理系统的结构、职能、规划和计划，并应该与HR部门共同进行协作完成；需要了解企业现阶段人事管理制度，并遵循企业的人事工作流程；当然也有必要了解人力资源部门能够为自己部门带来哪些哪些支持和帮助b+d+s+h+5+c+o+m。
　　4、通过课程，非人力资源管理者需要了解这些问题：
　　（1）新员工选、育、留的各种工具及办法，以及用人部门在这过程中的责权利；
　　（2）新员工试用期管理及离职管理；
　　（3）薪酬、考核、激励的本质、管理工具及使用方法；
　　（4）工作岗位分析的办法及结果运用；
　　（5）员工职业生涯规划与员工管理的关系；如何帮助员工建立规划；
　　（6）如何建设部门文化，并将部门打造为高绩效团队；
　　（7）提高部门负责人培养和提升下属素质的能力；
　　（8）学会挖掘员工潜力并激发他们的能力；
　　（9）掌握部门内部人工成本的控制能力并能够对人工成本有清晰认知；


　　四、需要注意的点
　　关于非人力资源管理者的人力资源管理在网上你能百度到无数大纲或者是无数老师写出来的心得，在此处，我想谈一下在那些通用的大纲之外，我个人认为需要特别注意的地方。现阶段再去设计非人力资源管理者的人力资源管理必须结合现阶段90后员工的特性，让非人力资源管理者掌握以下要点：
　　1、管理是管事，leader需要带人，以事为中心，对人的关注就会减少，但事情要做好，必须要面对人www.bdsh5.com本地生活网。所以，很多管理者要改变那种只关注与做好事情的情况，将通过激励带好团队列为管理目标之一；


　　2、在激励的设计上，管理者必须具备新生代90后的人本思维能力：

　　培养人不如招对人：只有先招对人，培养才有更大的价值；
　　招聘人不如留住人：新人的培养成本与风险高于留住老人；
　　留住人不如激励人：留人是为了让他有更好的表现，使其成为资本而非成本；
　　激励人不如培养人：给人真正有成就的未来，胜于一切激励。


　　3、除传统非人培训课程以外，还需要让用人部门管理者明白：

　　现阶段新生代的员工忠诚观，不能要求员工忠诚于企业，而是要求员工忠诚于岗位与自己的规划；

　　员工是社会的，不是企业的私有财产，因此现阶段的非人管理，不是一味的强调“管理”，而是需要强调“教练与引导”，使企业与员工，管理者与员工之间建立起共赢发展的和谐关系本~地~生~活~网。

4、不要仅会用制度管人，制度的订立到底应该如何订立，如何将制度变成有力的管理工具；

5、必须重视正激励与负激励的不同，90后95后员工更容易接受正激励。

6、不能再和过去一样强调：“我只问结果，不问过程”JLtr。结果恐难如愿，必须学会教练式引导与管理。
　最后总结一下，想要做好企业内训一定要先将企业内部的症结找到，对症下药，这样在进行一项培训的时候就会有的放矢，有轻重缓急也会有重点本 地 生 活 网。

暨阳教育教育周庄校区：江阴周庄龙山西路230号/江阴周庄成教中心               
暨阳教育江阴申港校区：江阴申裕街198号
暨阳教育江阴青阳校区：江阴青阳成教中心
暨阳教育江阴朝阳路校：江阴朝阳路79号二楼
暨阳教育江阴万达校区：江阴万达金街189号


温馨提示：“江阴哪里有人力资源四级、三级培训，什么叫非人力资源的人力资源培训？”由用户自行发布，信息内容的真实性、准确性和合法性由发布人负责。虽然部分网友认证了账号，但是并不代表没有风险。本地生活网不提供任何保证不参与交易，亦不承担任何法律责任。
精选信息热门信息
无锡职业培训全部地区
崇安职业培训南长职业培训北塘职业培训滨湖职业培训新区职业培训锡山职业培训惠山职业培训江阴职业培训宜兴职业培训
无锡职业培训热门城市
北京职业培训上海职业培训深圳职业培训广州职业培训成都职业培训天津职业培训苏州职业培训杭州职业培训武汉职业培训郑州职业培训南京职业培训济南职业培训青岛职业培训重庆职业培训西安职业培训宁波职业培训石家庄职业培训沈阳职业培训厦门职业培训长沙职业培训
无锡职业培训周边城市
南京职业培训苏州职业培训无锡职业培训徐州职业培训常州职业培训南通职业培训连云港职业培训淮安职业培训盐城职业培训扬州职业培训镇江职业培训泰州职业培训宿迁职业培训常熟职业培训
无锡职业培训周边服务
无锡学历教育无锡电脑培训无锡外语培训无锡企业管理/MBA无锡婴幼儿教育无锡职业培训无锡中小学教育无锡设计培训无锡文体培训无锡家教无锡留学无锡移民无锡其他培训
全国职业培训最新信息
合肥蜀山区弘阳广场报名电工证快速办理电工证如何报名？电工证怎么考 合肥全市范围内快速办理特种低压电工报名及复审地点东莞市凤岗超越梦想电脑职业培训学校合肥办理特种作业证焊工证电工证登高证找旭阳没有错合肥五里墩原松芝万象城附近报考电工证（低压电工和高压电工）在什么地方报名考试？在杭州萧山想学叉车不知道去哪里？杭州萧山离我最近的叉车培训电工焊工登高作业等考证地址在哪里青岛彩妆培训学校 维纳斯学化妆学费多少钱合肥蜀山区报考电工证的分类有几种？电工等级证怎么考？报考条件是什么？ 合肥专业办电工、电焊、高空作业、制冷工等这些证？要什么条件资料？